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    我們身邊的榜樣|紅塔公安分局巡特警大隊大隊長侯毅:扎根基層勇擔當 無私奉獻顯忠誠

    □  通訊員  曹麗梅  文/圖

    52歲的侯毅,干過治安民警、巡警,在指揮中心和基層派出所都歷練過,現任紅塔公安分局巡特警大隊大隊長。從警30余年來,他先后4次榮立個人三等功,多次在安保警衛工作中受到各級嘉獎,其所率領的巡特警大隊曾獲全國公安機關優秀基層科所隊榮譽,榮立集體二等功1次、集體三等功4次。

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    幫助老人。

    他是先行者

    在巡特警大隊,侯毅就像一面鏡子,是大伙的行動“坐標”。同事們都知道,他有“三最”:加班最多、在辦公室的時間最長、休息休假最少。

    2021年夏天,亞洲象北移途經紅塔區,巡特警大隊承擔安保警衛任務。侯毅帶隊堅守野外一線長達40余天,吃盒飯、睡警車,凡是象群經過的山林村落,都留下了他們的足跡??缭蕉肷娇h、紅塔區多個鄉(街道)連續作戰,一路跟蹤調整部署沿途安保工作,為“人象平安”保駕護航。

    侯毅以身作則,凡事想在前、干在前、沖在前,吃苦吃虧在前,在平凡的崗位上,日復一日用實際行動影響和帶動著身邊人。

    巡特警大隊承擔著包括安保警衛、反恐防暴、應急處突、實戰練兵等任務。2021年3月“情指巡防”一體化勤務機制改革以來,巡特警從原來的固定點值守轉向街面巡邏接處警,工作涉及面更廣。剛開始,很多民警工作方法不當,糾紛和求助類警情辦結率、警情快速反應率低,既影響每月的擂臺賽考核,又影響勤務改革的深入推進,個別民警還出現了畏難情緒。針對這一情況,侯毅多次參與接處警工作,觀察接處警情況,及時總結分析,帶隊學習培訓,邀請法制、督察等業務警種授課指導。通過言傳身教,扭轉了接處警工作效率低下的被動局面,辦結率、快反率均從最初的不足20%提升至100%,主城區“兩搶”、盜竊、打架類警情分別下降67%、11%和58%。

    他是主心骨

    作為大隊長,侯毅“嚴”字當頭,敢說敢管,從不當“好好先生”。備勤人員在不在崗、狀態好不好,每天早、晚兩次點名,他從不缺席;凡執勤點必督、必檢、必查,措施夠不夠扎實、落實到不到位,都做到心中有數。

    在巡特警大隊,領導既是指揮員,又是戰斗員,很多時候,他比普通民警還要辛苦。比如,巡特警大隊領導帶班,一值班就是一周時間,和民警、輔警吃住在一起,推動落實各項工作任務。收槍、驗槍、入庫都要求早起晚睡,直到最后一個民警離開,他才返回宿舍休息。即使累得靠著椅子都能睡著,他也咬牙堅持,把上級部署的工作一件件安排好、落實好。

    管隊伍,侯毅不怕唱“黑臉”。他說:“隊伍管不好,就沒有戰斗力。管,就要‘把水攪活’?!彼槍Σ煌瑣徫?、警種,修訂了多個績效考核辦法,真正使想干事的有機會、能干事的有平臺、會干事的有“甜頭”。他抓實量化考核,緊盯問題短板,給壓力、促活力,邊整改邊推進,以實績服人,真正讓工作機制、人員機制“活起來”,把民警、輔警身上蘊藏的工作熱情和戰斗力激發出來。

    他注重細節,嚴抓警容,哪個隊員的精神面貌不佳或是著裝不規范,一一糾正到位。他說:“巡特警靠的是精氣神,保持良好狀態,才能更好地完成任務?!贬槍γ窬?、輔警工作生活中存在的違規違紀風險點,他創新開展“家訪制”“六必談”“家屬進警營”等,真正做到“小問題不過夜、不冒頭”,實時掌握隊員身心動態,有問題及時幫助解決。

    “200多人的隊伍,多年來沒有一起民警、職工、輔警違規違紀問題發生,這種情況是比較難得的,也與侯毅的嚴管厚愛分不開?!奔t塔公安分局警務督察大隊大隊長楊發文感慨地說。

    他是鑄盾人

    為練就精兵,侯毅嚴格落實公安機關實戰練兵大綱,組織開展體能、技能練兵。每年開展兩次全警實戰大練兵考核,凡不達標人員,一律進行提醒和二次考核,直到合格??此撇唤饲榈囊幎?,實則是對戰友的深情厚誼?!叭绻覀兩眢w技能不行,處置警情時面對的風險就會加大。只有平時多流汗,戰時才能少流血?!鄙磉叺耐抡f。

    突擊隊組建后,為了提升戰斗力,侯毅想方設法爭取各方支持,不斷為突擊隊建設“添磚加瓦”,使得巡特警大隊在“空、地、人”戰體系建設中取得亮眼成績。他堅持以練為戰,為分局培養了一批批優秀的狙擊、警犬訓導、無人機執飛專業人才,并多次在省、市、區巡特警大比武中斬獲獎牌。

    安保執勤之余,侯毅牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,鼓勵發動民警進學校、進企業開展聯勤聯建、應急演練,提升轄區單位、小區自防能力,提升群眾安全感、滿意度。尤其是“情指巡防”一體化勤務機制改革中,他先后打造了便衣反扒、騎警亮相、攜犬巡邏、無人機巡飛等治安風景線,用實際行動兌現了“巡特警巡邏到哪里,安全防范就到哪里、服務措施就到哪里”的莊嚴承諾。

    在疫情防控工作中,他強調民警的安全防護,缺少什么防護物品,第一時間補齊。遇有風險較大的涉疫警情,他主動承擔,耐心做好群眾工作,周密部署移交流程,確保各方安全。2022年以來,共參與涉疫警情處置15起,移送人員27名。

    他是鋪路石

    作為巡特警大隊的“大管家”,侯毅操心每個人的吃喝拉撒。同事們說:“大隊長很忙,但他從不會忘記一件民警的事?!?/p>

    巡特警大隊年輕人居多,由于常態化駐隊備勤,回不了家的時候在大多數。為了豐富大家的業余生活,營造出警營“大家庭”的氛圍,他牽頭組建籃球隊、足球隊,和分局各個部門開展聯賽,深受隊員歡迎。他參與設計把關,合理利用大隊辦公區域,建成獨具特色的黨建室和警營文化區,民警、輔警抬頭就能看見自己的工作照、趣味生活照,滿滿的成就感。即使下班需要備勤,回不了家的民警,也有了可以靜靜坐一會兒、喝杯茶休閑娛樂、讀書學習的地方。  

    工作上,他“嚴”字當頭,當仁不讓;生活中,他關心愛護民警,細心備至??崾钐?,他安排食堂煮好綠豆湯,親自送到執勤點給民警、輔警消暑。遇到節點,不忘提醒食堂做上幾個“節味菜”,大節大假留在隊上,和大家同吃同住同備勤,任務繁重時,他還安排食堂為大家加餐。民警及家人生病,他及時看望;誰家有困難,他傾力相幫。民警子女入學,輔警父母生病,他第一時間關心慰問并積極協調對接,解決隊員后顧之憂。

    扎根基層勇擔當,無私奉獻顯忠誠!在巡特警的崗位上,侯毅和他的隊伍奮斗正當時!

    編輯:劉燕   審核:楊雪

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